Vacature Werkcoach Houtense Werktafel

Gemeente Houten werkt met een mensgerichte visie. In deze visie staat de ontwikkeling van de inwoner centraal. Dat vraagt vaak om een intensievere en langdurigere aanpak. Om dit te kunnen realiseren is de Houtense werktafel op zoek naar een extra werkcoach.

Wat ga je doen?

Je stimuleert en motiveert inwoners om (weer) te participeren en gaat daarbij uit van mogelijkheden in plaats van de belemmeringen. Als werkcoach bestaat je rol primair uit het coachen en begeleiden van inwoners binnen de gemeente Houten die een uitkering in het kader van de participatiewet ontvangen. Het betreft voornamelijk inwoners die naar werk moeten groeien, veelal via een langer ontwikkeltraject. Je ondersteunt hen stapsgewijs naar betaald of onbetaald werk. Samen met inwoners, collega’s, partners en de arbeidsmarkt werk je aan nieuw perspectief en een duurzame aansluiting op de arbeidsmarkt. We brengen inwoners dichterbij werk en werk dichterbij inwoners.

Jouw caseload is divers. De reden waarom (on)betaald werk op dit moment nog niet haalbaar is, heeft verschillende oorzaken. Bijvoorbeeld de beheersing van de taal, fysieke of cognitieve uitdagingen, financiële problemen, het ontbreken van een startkwalificatie of structurele arbeidsbeperkingen.

Naast de contacten met de inwoner en de afstemming over het ontwikkeltraject, heb je veel afstemming met zorg- en re-integratiepartners. Samen borg je de individuele ontwikkelafspraken, bepalen jullie wat er ingezet moet worden en kijken jullie continu naar de volgende stappen.

Jouw inzet is dus breed. Je begeleidt inwoners in alle stappen van het ontwikkeltraject. Dat vraagt om overzicht (regie), goed kunnen schakelen tussen organisatie en flexibiliteit. Je bent proactief, creatief, ondernemend en voor de inwoner de vaste, stabiele contactpersoon. Jouw aanpak is afgestemd op de inwoner.

Naast de ondersteuning van de inwoners in je caseload, ben je ook 1 dagdeel per week werkzaam op het Sociaal Plein. Hier werk je integraal samen met collega’s van andere organisaties en beantwoord je vragen van inwoners of verwijs je hen door naar de juiste persoon of organisatie.

De Houtense Werktafel is in doorontwikkeling. Huidige werk- en denkwijzen worden doorontwikkeld. Je denkt actief mee in deze doorontwikkeling passend bij de participatiewet in balans.

Ben je benieuwd naar hoe een gemiddelde werkweek eruitziet? We vertellen het je graag in de bijlage bij deze vacature.

Wie zoeken wij?

Als werkcoach vinden we het belangrijk dat je past binnen de cultuur van WIL, maar ook in die van de Houtense Werktafel. Je bent in dienst van WIL, maar wordt inhoudelijk aangestuurd door de coördinator samenleving Houten.

• Je hebt HBO werk- en denkniveau.
• Werkervaring in een soortgelijke functie is fijn, maar je drive, visie en motivatie om inwoners te activeren, motiveren en stimuleren vinden we nog belangrijker.
• Je hebt kennis van en/of ervaring met het werken met mensen met een grotere afstand tot de arbeidsmarkt en hun ontwikkeling.
• Je bent proactief, flexibel en kunt snel schakelen.
• Je bent geïnteresseerd in arbeidsmarktontwikkelingen én het maatschappelijke en zorgwerkveld.
• Je hebt bij voorkeur een afgeronde jobcoach opleiding.
• Je stelt de mens centraal, werkt graag samen en kijkt verder dan je eigen domein.
• Daarnaast ben je toekomstgericht en wil je graag meedenken over het ontwikkelen van werk- en denkwijzen passend bij de participatiewet in balans.

Wat bieden we?

• Een uitdagende baan van maximaal 36 uur per week (uren in overleg) in een organisatie die volop in ontwikkeling is;
• Goede ontwikkelmogelijkheden en arbeidsvoorwaarden conform de cao SGO;
• Een jaarcontract, met de intentie tot een vast dienstverband;
• Schaal 9 van de CAO SGO met een salaris van €3.359,-- tot €4.811,-- bruto per maand (36 uur);
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris;
• Een jaarlijkse tegemoetkoming voor jouw zorgverzekering van €168,- bruto;
• Een pensioenregeling bij het ABP;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken;
• Goede opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.

Wie zijn wij en wat doen wij?

Werk en Inkomen Lekstroom (WIL) is de uitvoeringsorganisatie voor werk, inkomen en schuldhulpverlening voor de gemeenten Houten, IJsselstein, Lopik en Nieuwegein. Vanuit het Stadshuis in Nieuwegein en deels ook op locatie werken we met ruim 200 mensen aan het gericht vooruithelpen van onze klanten. Wij bieden inkomensondersteuning en verstrekken uitkeringen waar nodig. Ook stimuleren we mensen om naar vermogen mee te doen in de maatschappij. Bij WIL werken we vanuit een mensgerichte aanpak. Waar mogelijk passen we maatwerk toe binnen de geldende wet- en regelgeving.

Het team

Het lokale werkteam Houten, De Houtense Werktafel, ondersteunt inwoners vanuit de participatiewet bij het vinden en behouden van betaald en onbetaald werk. Het team werkt binnen de afdeling Samenleving waar naast de beleidsadviseurs sociaal domein ook de accountmanagers, consulenten inburgering en leerplichtambtenaren onderdeel van zijn.

Het team Samenleving bestaat uit zo’n 30 professionals. De Houtense werktafel bestaat uit werkcoaches, een participatiecoach, accountmanagers, consulenten inburgering, een generalist en een ondersteuner. Niet iedereen werkt fulltime. We werken vanuit Houten, maar collega’s bezoeken ook externe locaties. Je werkt in beginsel samen op één werkkamer. De lijntjes zijn kort en het is een gedreven, enthousiast, collegiaal en gezellig team. Binnen team Samenleving zijn de inwoners, een integrale samenwerking, opgavegericht werken en de toekomst van het sociaal domein (de sociale koers) belangrijke thema’s.

Is je interesse gewekt?

Bij WIL vinden we het belangrijk dat iedereen zich gerespecteerd en welkom voelt. We staan als organisatie midden in de samenleving en vinden diversiteit en inclusie belangrijk en waardevol. Iedereen die zich herkent in het functieprofiel nodigen we van harte uit te reageren.

Stuur uiterlijk 8 mei 2025 jouw cv en motivatiebrief ter attentie van Jan Frederiks o.v.v. Werkcoach Houtense Werktafel via het sollicitatieformulier.

Procedure

De procedure bestaat uit twee gesprekken met de selectiecommissie, gevolgd door een arbeidsvoorwaardengesprek. De eerste gesprekken vinden plaats op maandag 19 mei 2025. De tweede gespreksronde staat gepland op woensdag 21 mei 2025.

Vragen?

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Will Stoof, coördinator Samenleving gemeente Houten, via will.stoof@houten.nl of 06 - 50 05 51 53, of met Jan Frederiks, teamcoördinator WIL, via j.frederiks@wil-lekstroom.nl of 06 - 10 00 07 03.

Voor vragen over de selectieprocedure kun je contact opnemen met Iris Witzier, HR-adviseur, via 06 - 31 10 35 22 of mail je vraag naar HR@wil-lekstroom.nl.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet.

Bij gelijke geschiktheid wordt de voorkeur gegeven aan een interne kandidaat.

Een positieve verklaring omtrent gedrag (VOG) is vereist om bij ons te kunnen werken.

Voor deze vacature verwachten wij zelf onze nieuwe collega te kunnen werven. Stuur ons daarom géén bericht als je intermediair bent voor een kandidaat die goed op deze vacature past.