HR-medewerker doelgroepen ( 28 - 36 uur)

Wat ga je doen?

Concreet bestaan je werkzaamheden uit:

• Uitvoeren van alle administratieve werkzaamheden op het gebied van personeelszaken.
• Verrichten van personeelsmutaties in AFAS.
• Ontvangen en verwerken van inkomende post.
• Beheren van de HR mailbox.
• Opstellen en verzenden van brieven.
• Actualiseren, beheren en up-to-date houden van de bedrijfsregelingen en werkprocessen en daar ook uitvoering aan geven;
• Ondersteuning van de HR adviseurs bij de organisatie van training en opleiding;
• Het opstellen van overeenkomsten zoals (aanvullingen op) arbeidsovereenkomsten en vaststellingsovereenkomsten;
• Het signaleren van o.a. jubilea van medewerkers middels excel-overzichten; deze ook zelf maken.

Wie zoeken wij?

• Je hebt een afgeronde opleiding minimaal op mbo-niveau;
• Je hebt minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring in een soortgelijke HR- of administratieve functie;
• Kennis en ervaring met AFAS is een pré;
• Je hebt affiniteit met de doelgroepen waar Werk en Inkomen Lekstroom voor staat;
• Je bent sterk in je schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden, met name voor de ontvangende partij is jouw boodschap helder;
• Je bent proactief en punctueel, je bent sterk in organiseren en plannen;
• Je werkt van nature vanuit onze kernwaarden: eigenaarschap, samen en vertrouwen.

Wat bieden we?

• Wij bieden je een uitdagende baan aan voor 28 – 36 uur per week in een organisatie die volop in ontwikkeling is;
• WIL kent goede ontwikkelmogelijkheden en arbeidsvoorwaarden conform de cao SGO;
• Je krijgt een jaarcontract, met de intentie tot een vast dienstverband;
• Je komt in schaal 8 van de CAO SGO. Afhankelijk van je kennis en ervaring bedraagt je salaris minimaal € 3.171,-- en maximaal € 4.464,-- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek (36 uur);
• Je ontvangt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw bruto salaris. Dit is inclusief 8% vakantiegeld. Je hebt met jouw IKB zelf de keuze hoe je dit inzet (zoals bijv. als uitbetaling extra salaris, aankoop extra verlofdagen, betaling sportabonnement etc.);
• Een jaarlijkse tegemoetkoming voor jouw zorgverzekering van €168,- bruto;
• Een pensioenregeling bij het ABP;
• Werken bij WIL betekent werken met flexibele werktijden en de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken. We faciliteren een goede thuiswerkplek (laptop, mobiele telefoon, budget voor inrichting thuiswerkplek, thuiswerkvergoeding e.d.)
• WIL kent tot slot goede opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden waar we graag actief het gesprek over voeren met jou. 

Wie zijn wij en wat doen wij?

Werk en Inkomen Lekstroom (WIL) is de uitvoeringsorganisatie voor werk, inkomen en schuldhulpverlening voor de gemeenten Houten, IJsselstein, Lopik en Nieuwegein. Vanuit het Stadshuis in Nieuwegein en deels ook op locatie werken we met ruim 200 mensen aan het gericht vooruithelpen van onze klanten. Wij bieden inkomensondersteuning en verstrekken uitkeringen waar nodig. Ook stimuleren we mensen om naar vermogen mee te doen in de maatschappij. Bij WIL werken we vanuit een mensgerichte aanpak. Waar mogelijk passen we maatwerk toe binnen de geldende wet- en regelgeving.

Het team

Het team Werkdienstverlening is verantwoordelijk voor specifieke administratieve processen voor doelgroepmedewerkers van de regelingen banenafspraak, een indicatie Beschut Werk en medewerkers die vallen onder de Wet sociale werkvoorziening. De processen rondom loonkostensubsidie, jobcoaching en de dienstverlening voor onze Lekstroomgemeenten, worden verwerkt door juridisch administratieve medewerkers. Daarnaast heeft het team HR-adviseurs en HR-medewerkers die verantwoordelijk zijn voor de werkgeverstaken van ongeveer 265 medewerkers uit de Wet sociale werkvoorziening en de Participatiewet. De jobcoaches binnen het team zijn verantwoordelijk voor de ontwikkeling en begeleiding van klanten en medewerkers met een indicatie Banenafspraak, een indicatie Beschut Werk en medewerkers die vallen onder de Wet sociale werkvoorziening. Tenslotte heeft het team ook de beschikking over een arbeidsdeskundige en meerdere loonwaardedeskundigen. Het team bestaat uit ongeveer 16 professionals.

Is je interesse gewekt?

Bij WIL vinden we het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich gerespecteerd en welkom voelt. We staan als organisatie midden in de samenleving en vinden diversiteit en inclusie belangrijk en waardevol. Iedereen die zich herkent in het functieprofiel nodigen we van harte uit te reageren.

Stuur uiterlijk 28 oktober 2025 jouw cv en motivatiebrief ter attentie van Jan Frederiks, Teamleider Werk via het sollicitatieformulier.

Procedure

De eerste gesprekken vinden plaats op maandag 3 november 2025. De tweede gespreksronde staat gepland voor donderdag 6 november 2025.

Vragen?

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Angela Kolfschoten per mail (a.kolfschoten@wil-lekstroom.nl) of telefonisch (06 – 41 71 45 81).

Voor vragen over de selectieprocedure kun je contact opnemen met Mireille Barkmeijer, HR-adviseur, via 06 – 31 10 35 17 of mail je vraag naar HR@wil-lekstroom.nl. 

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. 
Bij gelijke geschiktheid wordt de voorkeur gegeven aan een interne kandidaat. 
Een positieve verklaring omtrent gedrag (VOG) is een vereiste om bij ons te kunnen werken.
Voor deze vacature verwachten wij zelf onze nieuwe collega te kunnen werven. Stuur ons daarom géén bericht als je intermediair bent voor een kandidaat die goed op deze vacature past.