Projectleider Arbeidsontwikkeling (24 - 36 uur)

Wat ga je doen?

• Je werkt binnen het team Arbeidsontwikkeling. Je ondersteunt en coacht de praktijkbegeleiders vanuit vakinhoudelijke expertise en fungeert als inhoudelijke vraagbaak voor de gehele organisatie. Je plant en verdeelt de werkzaamheden en verzorgt de afstemming, bewaakt, borgt en toetst voortgang, kwaliteit en kwantiteit van de werkzaamheden van het team. 
• Je draagt zorg voor de kwaliteit van de dienstverlening en de optimalisatie van de werkprocessen binnen het eigen team en in de gedeelde dienstverleningsketen binnen de Lekstroom-regio. 
• Je ontwikkelt vanuit zowel lokale als regionale behoeften dienstverleningsaanbod. Je signaleert en volgt trends en ontwikkelingen en vertaalt deze zo nodig door naar nieuwe dienstverlening in de praktijk.
• Je initieert projecten, stuurt deze operationeel aan, draagt er inhoudelijke en financiële verantwoording over af. Je fungeert op diverse thema's als portefeuillehouder, maakt behoeftes inzichtelijk bij stakeholders en draagt zorg voor draagvlak voor een gezamenlijke en geharmoniseerde uitvoering.
• Je adviseert tactisch en strategisch aan directie en management over interne en externe communicatie. Daarbij ben je gericht op de korte tot middellange termijn en stelt een communicatie (jaar)plan op. Je voert uit en schakelt waar nodig externe partijen in voor de uitvoering en stuurt deze aan. Je adviseert bij organisatie-brede communicatie-uitingen zoals brieven, projecten, website en intranet vanuit communicatieve invalshoek. 

Wie zoeken wij?

De functie is veelzijdig. Het dagelijkse werk varieert van contact met directie, opdrachtgevers en medewerkers. Je komt in een dynamische en politiek gevoelige omgeving terecht. Jouw werkzaamheden zijn gericht op de ontwikkeling van diverse projecten voor individuele medewerkers uit diverse doelgroepen binnen de Participatiewet. Je rapporteert aan de directeur van WerkwIJSS.

• Je bent gedreven, oprecht en toegewijd aan onze klant en organisatie.
• Je werkt van nature vanuit onze kernwaarden: eigenaarschap, samen en vertrouwen.
• Iemand die niet terugdeinst voor uitdagende projecten en die tegelijkertijd zelfstandig praktische taken oppakt. 
• Je bent sensitief en hebt interesse en betrokkenheid bij onze medewerkers met een arbeidsbeperking of andere afstand tot de arbeidsmarkt.
• Je bent vernieuwend, creatief en origineel in je denken én handelen. 
• Je bent een organisatietalent.
• Je hebt een proactieve houding, bent flexibel en hebt een hands-on mentaliteit.
• Je hebt HBO werk- en denkniveau. Ervaring binnen het sociaal domein is een pré. 
• Je hebt een opleiding bedrijfskunde, bestuurskunde of projectmanagement. 
• Wij denken dat onze projectleider deze kennis en ervaring nodig heeft. Sluit dit niet volledig aan bij jouw achtergrond, maar ben je wel geïnteresseerd in de functie? Vertel ons dan vooral waarom we jou toch moeten uitnodigen!

Wat bieden we?

• Wij bieden je een uitdagende baan aan voor 24-36 uur per week in een organisatie die volop in ontwikkeling is.
• WIL kent goede ontwikkelmogelijkheden en arbeidsvoorwaarden volgens de cao SGO.
• Je krijgt een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband. 
• Je komt in 10 van de cao SGO. Afhankelijk van je kennis en ervaring bedraagt je salaris minimaal € 3777,-- en maximaal € 5554,-- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek (36 uur).
• Je ontvangt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw brutosalaris. Dit is inclusief 8% vakantiegeld. Je hebt met jouw IKB zelf de keuze hoe je dit inzet (zoals bijv. als uitbetaling extra salaris, aankoop extra verlofdagen, betaling sportabonnement etc.).
• Een jaarlijkse tegemoetkoming voor jouw zorgverzekering van €168,- bruto.
• Een pensioenregeling bij het ABP.
• Je treedt formeel in dienst bij WIL, maar wordt direct gedetacheerd naar WerkwIJSS.
• Werken bij WIL betekent werken met flexibele werktijden en de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken. We faciliteren een goede thuiswerkplek (laptop, mobiele telefoon, budget voor inrichting thuiswerkplek, thuiswerkvergoeding en dergelijke.
• WIL kent tot slot goede opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden waar we graag actief het gesprek over voeren met jou. 

Wie zijn wij en wat doen wij?

Werk en Inkomen Lekstroom (WIL) is de uitvoeringsorganisatie voor werk, inkomen en schuldhulpverlening voor de gemeenten Houten, IJsselstein, Lopik en Nieuwegein. Vanuit het Stadshuis in Nieuwegein en deels ook op locatie werken we met ruim 200 mensen aan het gericht vooruithelpen van onze klanten. Wij bieden inkomensondersteuning en verstrekken uitkeringen waar nodig. Ook stimuleren we mensen om naar vermogen mee te doen in de maatschappij. Bij WIL werken we vanuit een mensgerichte aanpak. Waar mogelijk passen we maatwerk toe binnen de geldende wet- en regelgeving.
 

Het team

WerkwIJSS is hét ontwikkelbedrijf voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt voor de Lekstroom gemeenten Nieuwegein, IJsselstein en Lopik. WerkwIJSS is een sociale organisatie die mensen ontwikkelt, waarbij mensen werken naar vermogen. Het uitgangspunt daarbij is Menskracht. WerkwIJSS biedt ontwikkelplekken voor circa 130 medewerkers. In IJsselstein worden verschillende werksoorten uitgevoerd, waaronder verpakkingswerk, montagewerkzaamheden en magazijnwerk. 
Met een team van 18 personen organiseren, begeleiden en faciliteren wij alles rondom de medewerkers.

Is je interesse gewekt?

Bij WIL en WerkwIJSS vinden we het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich gerespecteerd en welkom voelt. We staan als organisatie midden in de samenleving en vinden diversiteit en inclusie belangrijk en waardevol. Iedereen die zich herkent in het functieprofiel nodigen we van harte uit te reageren.

Stuur uiterlijk 16 maart 2026 jouw cv en motivatiebrief ter attentie van Marianne Hoksbergen, 
HR adviseur WerkwIJSS onder vermelding van ‘Projectleider arbeidsontwikkeling’ via m.hoksbergen@werkwijss.nl.

Procedure

De eerste gesprekken vinden plaats op 19 maart 2026. 

Vragen

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Veronique van der Heijden, directeur WerkwIJSS per mail v.vanderheijden@werkwijss.nl of telefonisch 06 - 30 30 24 03.

Voor vragen over de selectieprocedure kun je contact opnemen met Marianne Hoksbergen, 
HR adviseur WerkwIJSS, via 06 – 10 91 06 42 of mail je vraag naar m.hoksbergen@werkwijss.nl.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. 
Bij gelijke geschiktheid wordt de voorkeur gegeven aan een interne kandidaat. 
Een positieve verklaring omtrent gedrag (VOG) is een vereiste om bij ons te kunnen werken.
Voor deze vacature verwachten wij zelf onze nieuwe collega te kunnen werven. Stuur ons daarom géén bericht als je intermediair bent voor een kandidaat die goed op deze vacature past.