Vacature Strategisch beleidsadviseur (32 – 36 uur) m/v/x

Ben jij op zoek naar een uitdagende en veelzijdige functie in een organisatie met maatschappelijke impact? Vind je persoonlijk contact met stakeholders en korte lijntjes met jouw collega’s belangrijk? En zie jij het als een uitdaging om te werken in de volle breedte van de beleidsvelden werk, inkomen en schuldhulpverlening? Dan zijn we op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Als strategisch beleidsadviseur ondersteun en adviseer je de directeur en het management over nieuw en uit te voeren beleid. Je beleidscollega’s doen dat vanuit hun specialismen. Jij doet dit generiek, vanuit onze visie en organisatiekoers. Je adviseert integraal op ontwikkelingen in onze dienstverlening in de volle breedte van de beleidsterreinen werk, inkomen en schuldhulpverlening. Daarbij houd je rekening met de in- en externe ontwikkelingen. Je hebt hierin een onafhankelijke, kritische en betrokken rol. 

Omdat WIL de uitvoeringsorganisatie is voor vier gemeenten is het belangrijk dat de afspraken tussen WIL en de gemeenten goed op elkaar zijn afgestemd. Op veel beleidsterreinen zijn de gemeenten  mede uitvoerend, hebben zij zeggenschap of stellen zij kaders. Zorgen voor goede afstemming met de gemeenten is één van de belangrijkste onderdelen van je werk. Je bent hierbij de accounthouder vanuit WIL voor alle vier de gemeenten.

Concreet ziet jouw rol er als volgt uit: 

• Je hebt een actieve rol in het verder brengen van de ontwikkelagenda van WIL, bestaande uit meerdere, met elkaar samenhangende actielijnen op thema’s als digitalisering en automatisering van de dienstverlening, eenvoud en harmonisatie van (de uitvoering van) regelingen, verbrede inzet op terecht in de uitkering en economische participatie. Je zorgt voor goede inhoudelijke afstemming op de actielijnen, intervenieert en adviseert waar nodig.
• Samen met de directeur en concern-controller zorg je voor de organisatie van de P&C-documenten. Denk hierbij aan de ontwikkelagenda van WIL, kaderbrieven en begrotingswijzigingen. Jouw verantwoordelijkheid ligt daarbij met name op de inhoudelijke voorbereiding en het zorgdragen voor een tijdige bespreking met de juiste stakeholders. Uiteindelijk zorg je samen met de directeur voor tijdige agendering van de juiste onderwerpen op de agenda’s van het Dagelijks en Algemeen Bestuur. Intern bij WIL stel je de MT-agenda op en vervul je de voorzittersrol tijdens het wekelijks MT-overleg.  
• Je bent de senior medewerker van het team Strategie. Dit betekent dat je naar de teamleden een verbindende en aanjagende rol vervult, zowel op relatie als op inhoud. Inhoudelijk ben je sparringpartner voor de teamleden.

Wie zoeken wij?

• Je hebt een HBO of WO werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal enkele jaren ervaring bij de gemeentelijke overheid.
• Je denkt integraal en brengt actief samenhang aan in je werk.
• Je schakelt makkelijk op bestuurlijk, ambtelijk en operationeel niveau.
• Je toont leiderschap en spreekt anderen makkelijk aan.

Wat bieden we?

• Een inhoudelijk zeer uitdagende baan voor 32 of 36 uur per week in een organisatie die volop in ontwikkeling is. Een werkweek van 4 x 9 is mogelijk.
• Een jaarcontract, met de intentie tot een vast dienstverband.
• Een salaris tussen € 5.303,-- en € 7.163,-- bruto per maand (o.b.v. 36-uur). Dit is schaal 12 van de CAO SGO.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw bruto salaris. Dit is inclusief 8% vakantiegeld. Je hebt met jouw IKB zelf de keuze hoe je dit inzet (zoals bijv. als uitbetaling extra salaris, aankoop extra verlofdagen, betaling sportabonnement).
• Een jaarlijkse tegemoetkoming voor jouw zorgverzekering van €168,- bruto.
• Een pensioenregeling bij het ABP.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken. We faciliteren een goede thuiswerkplek (laptop, mobiele telefoon, budget voor inrichting thuiswerkplek, thuiswerkvergoeding).

Wie zijn wij en wat doen wij?

Werk en Inkomen Lekstroom (WIL) is de uitvoeringsorganisatie voor werk, inkomen en schuldhulpverlening voor de gemeenten Houten, IJsselstein, Lopik en Nieuwegein. Vanuit het Stadshuis in Nieuwegein en deels ook op locatie werken we met ruim 200 mensen aan het gericht vooruit helpen van onze klanten. Wij bieden inkomensondersteuning en verstrekken uitkeringen waar nodig. Ook stimuleren we mensen om naar vermogen mee te doen in de maatschappij. Bij WIL werken we vanuit een mensgerichte aanpak. Waar mogelijk passen we maatwerk toe binnen de geldende wet- en regelgeving.

Het team

Als strategisch beleidsadviseur bij WIL ben je onderdeel van het MT en van het team Strategie. Het MT bestaat uit een directeur, vijf teamleiders en drie adviseurs (waaronder jij). Het team Strategie bestaat, naast jou, uit drie beleidsmedewerkers, één beleidsadviseur, twee projectleiders en twee juridisch adviseurs. In 2026 gaan we aan de slag met het wijzigen van de organisatie-inrichting. Het is de verwachting dat deze wijziging ook effect heeft op de samenstelling van het team Strategie. Jij bent een belangrijke schakel om enerzijds mee te denken met de nieuwe organisatie-inrichting, en anderzijds de medewerkers uit het team Strategie mee te nemen in deze verandering.

Is je interesse gewekt?

Bij WIL vinden we het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich gerespecteerd en welkom voelt. We staan als organisatie midden in de samenleving en vinden diversiteit en inclusie belangrijk en waardevol. Iedereen die zich herkent in het functieprofiel nodigen we van harte uit te reageren.

Stuur uiterlijk 11 januari 2026 jouw cv en motivatiebrief ter attentie van Natasja van Elderen, teamleider Bedrijfsvoering a.i., o.v.v. Strategisch beleidsadviseur via het sollicitatieformulier. 

In je motivatiebrief vragen we je de volgende vijf vragen te beantwoorden:

1. Beschrijf aan de hand van een voorbeeld hoe je een team actief hebt meegenomen in een verandering. (maximaal 200 woorden).
2. Integraal denken en adviseren is in deze functie van belang. Beschrijf een voorbeeld waaruit blijkt dat jouw integrale manier van denken tot een optimaal resultaat heeft geleid? (maximaal 200 woorden).
3. Beschrijf een voorbeeld waarin je een actieve rol hebt vervuld naar externe stakeholders om de verbinding met jouw organisatie te maken of te intensiveren. Welke rol heb jij gepakt en welke competenties heb je daarvoor ingezet? (maximaal 150 woorden)
4. Beschrijf één van de rollen die je in je loopbaan hebt vervuld, waarbij jouw talent om te schakelen op zowel bestuurlijk, ambtelijk als operationeel niveau tot uiting kwam (maximaal 150 woorden).
5. Waarom ben je gemotiveerd om deze functie van strategisch beleidsadviseur, bij WIL, te komen vervullen?

Procedure

De eerste gesprekken vinden plaats op 19 januari 2026. De tweede gesprekken staan gepland voor 22 januari 2026.
Het oplossen van een casus of een (online) assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.  

Vragen?

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Jan Treep, strategisch beleidsadviseur a.i., per mail (j.treep@wil-lekstroom.nl) of telefonisch (06 – 11 43 06 42).

Voor vragen over de selectieprocedure kun je contact opnemen met Marscha Ammerlaan, senior HR adviseur, via 06 – 31 10 35 39 of mail je vraag naar HR@wil-lekstroom.nl.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid geven wij de voorkeur aan een interne kandidaat. 
Een positieve verklaring omtrent gedrag (VOG) is een vereiste om bij ons te kunnen werken.
Voor deze vacature verwachten wij zelf onze nieuwe collega te kunnen werven. Stuur ons daarom géén bericht als je intermediair bent voor een kandidaat die goed op deze vacature past.